Det är helt upp till parterna att förhandla om och komma överens om vilken ersättning agenten ska ha rätt till och det finns alltså inget som hindrar att agenten får arbeta mot en fast ersättning. Oftast kommer förslaget om att arbeta mot en fast ersättning från agenten då agenten önskar detta för att säkerställa att den är garanterad en viss intäkt.
Upplägget med fast ersättning är vanligare i sådana agentrelationer där agenten typiskt sett arbetar med längre införsäljningsperioder och med produkter som enbart säljs i ett mindre antal exemplar varje år. Det kan också vara aktuellt då agenten ska arbete med ett varumärke som är helt nytt för området och där det kan komma att ta viss tid innan försäljningen kommer igång.
Kontakta oss gärna för rådgivning utifrån din bransch och situation!