Har agenten rätt till uppsägningstid?
Ja, agenten har rätt till den uppsägningstid som följer av lag om handelsagentur. Agenten har därmed rätt till en månads uppsägningstid för varje påbörjat avtalsår, men maximalt sex månaders uppsägningstid. Detta innebär exempelvis att en agent från och med det sjätte påbörjade avtalsåret maximalt kan ha rätt till sex månaders uppsägningstid oavsett hur länge avtalet därefter fortlöper. Ibland har parterna avtalat om en längre uppsägningstid än vad som följer av lag och då är det denna uppsägningstid som gäller. Om agenten inte blir uppsagd med den uppsägningstid som följer av lag eller parternas avtal är agenten berättigad till skadestånd för utebliven uppsägningstid.
Har agenten rätt till avgångsvederlag?
Agenten har vanligtvis inte rätt till avgångsvederlag i samband med huvudmannens nedläggning av verksamheten inom området. En förutsättning för att agenten ska ha rätt till avgångsvederlag är att huvudmannen kommer att ha en väsentlig fördel av de nya kunder som agenten har tillfört eller den väsentliga ökningen av handeln med den befintliga kundkretsen som agenten har åstadkommit. När en huvudman lägger ner verksamheten innebär detta att huvudmannen inte kommer att ha någon fördel av de aktuella kunderna och förutsättningarna för avgångsvederlag är därmed inte uppfyllda. Det finns dock fall då avgångsvederlag ändå bör utgå. Detta gäller dels om huvudmannen illojalt upphör med verksamheten i syfte att inte behöva utge något avgångsvederlag, dels om det kan förväntas att försäljningen kommer att återupptas inom överskådlig tid.