Som företagare bör nu Ert fokus kring ekonomiska frågeställningar nu i dessa tider vara följande:
• De i personalen som är sjuka stannar hemma och sjukskriver sig (staten kommer stå för sjuklönekostnad avseende april och maj).
• Vid arbetsbrist: påbörja att jobba ihop en plan kring permittering. Den kanske ska stäcka sig till max 50-60 % arbetsminskning. Så klart är detta villkorat med att ni får bidrag enligt nedan. D.v.s. att om er personal arbetar ca: 50% så kommer de få ca: 90% av lönen och kostnaden för arbetsgivaren blir ca: 50% jämfört med tidigare enligt regeringens krispaket.
• Ta hjälp med att ansöka om bidraget hos Tillväxtverket (öppnar 7/4).
• Ansök om anstånd med skatt.
• I de fall där hyran är en betydande kostnad, håll dialog/förhandling med hyresvärd och försök att få till tillfälliga rabatter eller skjuta på hyran.
• Planera likviditeten de kommande månaderna.
• I de bolag som har ett starkt eget kapital och där man inte vill riskera allt det kapitalet bör en koncernstruktur med Holdingbolag övervägas.
Information om Regeringens paket
Anstånd med skatt
Företag kommer att kunna ansöka om anstånd med skattebetalningar för 3 deklarationer. Detta är en tillfällig likviditetsförstärkning som företaget får kredit med ca 1 år. Detta kan ske retroaktivt från 1/1-2020.
Sjuklön
Regeringen har föreslagit att tillfälligt slopa karensavdraget med anledning av Coronaviruset. Regeringen har även föreslagit att kravet på läkarintyg under sjuklöneperioden tillfälligt avskaffas. Förslaget innebär att du som är sjuk kan vara hemma från jobbet i upp till 14 dagar utan läkarintyg. För dig som arbetsgivare innebär det att medarbetaren inte behöver lämna läkarintyg till dig. Regeringen föreslår även att staten tillfälligt tar hela kostnaden för alla sjuklönekostnader under april och maj.
Korttidspermittering
Enligt förslaget om korttidspermittering så kan kostnaden för arbetsgivaren minska till 50%, men den anställde får 90% av sin lön.
Information om korttidspermittering
• Företag som kan visa på svårigheter att klara de ekonomiska utmaningarna kan ansöka om ersättning för korttidspermittering
• Ansökan, som ska ske till Tillväxtverket, öppnar den 7 april.
• Stödet skall lämnas i särskilda fall och efter en välmotiverad ansökan. Beslutet kan överklagas till allmän förvaltningsdomstol.
• Staten betalar ut stödet först efter att Tillväxtverket godkänt ansökan
• Korttidspermittering syftar till att rädda svenska jobb. Konstruktionen liknar korttidsarbete men subventionsgraden ökas kraftigt. Arbetstagaren får ut över 90% av lönen. Inkomststödet har ett inkomsttak på 44000 kr per månad enligt förslaget. Förslaget föreslås träda ikraft den 7 april 2020 och tillämpas från den 16 mars 2020. Statens andel av kostnaden inom ramarna för ersättning höjs från en tredjedel till tre fjärdedelar av kostnaden.
• Införandet av korttidsarbete förutsätter att arbetsgivare och arbetstagare är överens om att åtgärden är lämplig för att möta en tillfällig och allvarlig ekonomisk svårighet.
• För företag som inte har kollektivavtal måste det finnas ett skriftligt avtal med minst 70% av arbetstagarna.
Läs mer hos Tillväxtverket, https://tillvaxtverket.se/om-tillvaxtverket/samlad-information-om-covid-19/korttidspermittering.html.